採用情報
新卒採用および中途採用の募集要項です。
企業において最も重要なものは「人材」です。
「人が企業を作り、企業が人を作る、そして人の成長こそが企業の成長を生む。」そんな考えの下、当社にはモノづくりへのあくなき情熱を燃やす者、一切の妥協を排し技術・品質を追求する者、そんな建設業に誇りと信念を持つ「人材」が日々業務に取り組んでいます。そして、そんな熱い情熱や愚直な研究心を次の世代に伝えていく企業風土があります。 次は皆さんに、これからの当社を支える「人材」になっていただきたいと考えています。
「人が企業を作り、企業が人を作る、そして人の成長こそが企業の成長を生む。」そんな考えの下、当社にはモノづくりへのあくなき情熱を燃やす者、一切の妥協を排し技術・品質を追求する者、そんな建設業に誇りと信念を持つ「人材」が日々業務に取り組んでいます。そして、そんな熱い情熱や愚直な研究心を次の世代に伝えていく企業風土があります。 次は皆さんに、これからの当社を支える「人材」になっていただきたいと考えています。
| 募集職種 |
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|---|---|
| 主な仕事内容 |
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| 勤務時間 | 本社・支店・営業所／8：30～17：30 作業所／8：00～17：00 ※いずれも休憩時間90分、実労働時間7.5時間 |
| 勤務地 | 技術職／岡山を中心とした各作業所 営業職／本社勤務 |
| 初任給 |
大卒／月給22万円5千円 |
| 賞与・昇給 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当 他 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 休日・休暇 | 日曜、土曜（弊社カレンダーによる）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時29日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇 他 ※年間休日107日（2024年実績） |
| 保険・福利厚生 |
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| 教育・研修 | 新入社員研修、階層別研修、職種別研修、管理職・中堅社員研修、資格取得支援制度、OJT（職場内教育） |
| 資格取得支援制度 | 当社では皆さんの資格取得を全面的にバックアップします。 建築士、各種施工管理技士など業務に関連する資格の取得に必要な費用は、全て会社が負担します。さらに保有資格に応じて、毎月資格手当を支給しています。 |
| 採用実績校 | 岡山大、香川大、島根大、徳島大、富山大、高知工科大、兵庫県立大、北九州市立大、国士舘大、駒澤大、芝浦工業大、大東文化大、中央大、東海大、東京理科大、日本大、法政大、早稲田大、金沢工業大、愛知工業大、名城大、京都産業大、龍谷大、大阪学院大、大阪経済大、大阪産業大、関西大、近畿大、岡山商科大、広島工業大、九州産業大、東和大、西日本工業大、福岡大、長崎総合科学大、熊本工業大、日本文理大、摂南大、福山大、吉備国際大、岡山理科大学専門 他 |
新卒採用の
応募・問合せ
まずは以下のフォームからご連絡ください。内容を確認でき次第、採用担当者より、今後の選考の流れについてメールまたは電話にて連絡いたします。
| 募集職種 |
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|---|---|
| 主な仕事内容 |
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| 応募資格 |
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| 勤務時間 | 本社・支店・営業所／8：30～17：30 作業所／8：00～17：00 ※いずれも休憩時間60分、実労働時間8時間 |
| 勤務地 | 技術職：施工管理／主に岡山県内の各作業所 技術職：設計･積算／本社 |
| 給与 | 年齢、経験等を考慮の上、当社規程により決定 |
| 賞与・昇給 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当 他 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、土曜（弊社カレンダーによる）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時29日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇 他 ※年間休日107日（2024年実績） |
| 福利厚生 |
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| 教育・研修 | 階層別研修、職種別研修、管理職・中堅社員研修、資格取得支援制度、OJT（職場内教育） |
| 将来の目的 | ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を募集しています。経験年数により、作業所長として任用し、作業所責任者として業務にあたって頂きます。 |
中途採用の
応募・問合せ
まずは以下のフォームからご連絡ください。内容を確認でき次第、採用担当者より、今後の選考の流れについてメールまたは電話にて連絡いたします。